Сижу, мечтаю о том, чтобы меня в государстве любили так же, как любят статистику…
Новые формы отчетности – изумительное изобретение неизвестного нам гения статистики.
Нет, я знаю, что статистика нужна. Чтобы государство могло благополучно планировать государственные дела и, если все идет хорошо, умные люди могли бы говорить: наша заслуга. А если все плохо – то: блин, да кто ж знал-то, что утром грохнет девальвация?
Но дело в другом. Дело в том, что статистика – это просто изобилие цифр, которые на самом деле интересуют только тех, кто эти цифры собирает. Они ни на что не влияют, кроме каких-то государственных планов. Потому что статистика – это констатация фактов уже свершившихся. Только для аналитики, да и то с поправками на погрешности. Если судить по способам преодоления внезапных экономических кризисов – никто этой аналитикой особенно и не заморачивается. Да и мировые цены на нефть, например, статистика предсказать не в состоянии.
Понимая то, что никто из дающих по циферке в массивы добровольно не станет подавать никаких данных (кроме госорганов, где для этого выделены и люди, и финансирование), государство наказывает за непредоставление отчетов.
Но новые формы – это нечто! Государство хочет знать, сколько же рабочих мест в перспективе существует – во всех фирмах. Хорошее желание.
И все – все! – предприятия, независимо от форм собственности (несчастные ИПшки, фирмочки с оборотом -100 тенге в год, те, кто почти разорился, кто сидит в административных отпусках, у кого нет заказов), обязаны сдать отчет о вакансиях. Срочно! Обязательно, в течение трех дней. Иначе – ну вы понимаете, штраф, штраф, штраф…
Я смирился бы с необходимостью извещать об имеющихся вакансиях – хотя, на самом деле, а какая вообще разница государственным органам, какие у меня в небольшой фирме варианты найма сотрудников? Им-то что до этого? Отчитаться наверх о создании рабочих мест – так это не они, а я их создаю, они-то при чем? Ах да – формировать базу вакансий и прогнозируемых рабочих мест. Но это мне нужен работник – и это разве не моя задача – найти его. Не нужно мне помогать (если тут попытка помощи). Я не хочу, например, чтобы вакансия (можно без опыта) директора успешного предприятия с оборотом в полтора миллиарда долларов в месяц висела на доске объявлений около ЦОНа. Мне на такую должность не очень нужен человек, не нашедший себе работу дворником. Тем более – не нужно меня штрафовать за мой отказ от помощи государства в создании базы свободных у меня должностей.
Но сообщать о возникновении вакансии, кажется, совсем нелогичным перебором. Да еще и под давлением вероятного штрафа, да еще и в категоричные сроки.
Сидит директор крохотного предпрятия с тремя сотрудниками, пьет чай с бухгалтером. Говорит – опаньки, кто за чаем будет ходить? Нанять что ли чайного консультанта? Ляпнул – да и забыл. Но вот он – торжественный момент появления вакансии чайного консультанта!
Директор обязан принести в статистику отчет о том, что у него была вакансия, хоть сам это консультант никому не нужен, да и брать-то его не собираются на работу. Не принес – штраф!
Ах, нелогично? Штраф за отрицание логики в действиях государственных органов! Штраф! Штраф!
Самое логичное объяснение – пополнение бюджета за счет лопоухих директоров, которые поленились, не успели, не смогли или не знали о новых методах создания рабочих мест статистическими отчетами. Сколько их в стране – и каждый десятый наверняка прошляпит ситуацию, а там – письмо счастья и штраф, штраф, штраф…
Либо это просто кирпичик в стене, весь масштаб которой мы пока оценить не можем.
Потому что есть и еще одна форма – отчитаться о вакансиях, которые могут появиться в скором будущем, но могут и не появиться. Это так называемое – прогнозируемое возникновение новых вакансий. Штраф за непредоставление этой формы не предусмотрен. Но кто знает, каким будет следующий шаг? Запретят взять кого-то на работу, потому что какое-то время назад вы не известили статистику о вероятном возникновении у вас желания найти себе сотрудника – и теперь не имеете права нанять нового работника? Или можно уже представить штраф за несоответствие ваших желаний вашим же возможностям – хотели вот нанять сотрудника, да перехотели. Штраф?
Я понимаю существование штрафов за то, что какие-то действия наносят ущерб. И тогда штрафы – это возможность возмещения такого ущерба или наказание за то, что ущерб мог возникнуть. Пересек линию на перекрестке – штраф, ибо могла быть авария, сбитый пешеход. Не заплатил налоги вовремя – штраф, потому что государству не достает денег на оплату пенсий, больниц, новых строек, дорог, ремонтов кабинетов, помпезных праздников.
Но штраф за то, что ваша несчастная цифра в 1 вакансию чайного консультанта не будет учтена, даже если этот специалист вам все же нужен? И при том не 1-2 МРП, а сразу 20 000 тенге выложите поскорее.
Кто-то же придумывает эти правила в момент, когда у фирм спад продаж, и ситуация в экономике уж совсем не располагает к тому, чтобы вдруг появлялось свободное время на формирование этих новых отчетов? Да знаем кто – государственные институты и придумывают. Они действительно живут в какой-то другой вселенной…
У чиновников появилась новая очень серьезная и важная миссия – следить за теми, кто думает, а не нанять ли кого-то на работу, и наказать тех, кто подумать смог, а вот сообщить об этом не смог.
Вопрос о том, каким образом органы статистики вообще будут узнавать о появлении вакансий в частных фирмах, наверное, совсем уж не к месту, да?
Следующий шаг, наверное, отчеты о намерении завести ребенка.
Вы захотели ребенка? И не сообщили об этом вашем желании в течение трех дней, сдав отчет по форме 9500-хмр/9500? Штраф вам в 100 МРП. Что? Уже не хотите ребенка, прошло желание? Но ведь хотели. Факт хотения должен быть тщательно задокументирован и сдан отчетом. Штраф! Штраф! Штраф!
Или так. Захотели завести ребенка – отчет по форме 9500. Захотели, но не попытались – тогда по форме 8700. Пытались, но не хотели – форма 5400. Пытались завести, да не смогли – звоните срочно на горячую линию, государство поможет! Ну или заведет вас в специальную базу «антистой» – хотя бы для статистики…
Так что держите желания при себе, не высказывайте их. Иначе – ну вы понимаете… штраф…
