19:28 | 23 ноября 2024 | Суббота

Никаких поползновений! – в МИОР РК утверждена политика по защите от харассмента

Министром информации и общественного развития подписан приказ об утверждении политики по защите от харассмента в министерстве.

Цель такой политики – защита госслужащих (а также контрактников и работников по договорам) от харассмента со стороны других сотрудников и работников министерства.

Что такое харрасмент, который запрещается в министерстве. Согласно документу – это «поведение человека, причиняющее неудобство или даже вред другому человеку, нарушающее неприкосновенность его частной жизни».

В министерстве запрещены:

  • – физически неприятные действия и предложения (включая прикосновение к любой части тела).
  • – нежелательные просьбы и требования, оскорбления или шутки оскорбительного характера, неприятные высказывания о национальности и гендерной особенности, расовой принадлежности, фигуре, непристойные анекдоты; пошлые высказывания; намеки или действия.
  • – многозначительные взгляды, оскорбительные или неприличные звуки, присвистывание, непристойные жесты.
  • – психологическое насилие: создание устрашающей, враждебной, невыносимой или оскорбительной рабочей обстановки путем неприятных или нежелательных для служащих разговоров, предложений, просьб, требований, физических контактов или проявления внимания, оскорбительного или иного неподобающего содержания.

Также нельзя демонстрировать или обсуждать любые материалы, которые содержат оскорбительные подтексты или демонстрируют враждебность по отношению к отдельному человеку или группе людей из-за пола.

Домогательства в киберпространстве через письма или сообщения тоже запрещены.

О харассменте сотрудники министерства обязаны сообщать уполномоченному по этике. Причем, не только о факте, но и о своих опасениях и подозрениях на действия или намерения коллег.

В документе подробно описаны процедуры обращения и расследования случаев харассмента. Например, обращения, сообщения и расследования рассматриваются в условиях полной конфиденциальности, информация раскрывается строго по служебной необходимости. А личность подавшего обращение раскрывается сторонам, участвующим в расследовании, с соблюдением соответствующих мер защиты от преследований во время и после расследования.

Новые статьи

Не пропустите
НОВОЕ