В начале октября предприниматели Восточно-Казахстанской области начали получать уведомления в системе Enbek.kz. Сообщения вызвали вопросы о новых требованиях к работодателям, возможных штрафах и необходимости предоставлять дополнительные сведения. Разъяснения представители государственной инспекции труда дали на встрече в Палате предпринимателей ВКО.
Как пояснили представители Департамента Комитета государственной инспекции труда по ВКО, отвечать на поступившие уведомления не требуется. Вместе с тем работодателям рекомендуют проверить указанную в них информацию. Если данные о работниках в системе не соответствуют фактическим сведениям, необходимо разобраться в причинах расхождений и при необходимости актуализировать информацию.
Отдельной темой обсуждения стало штатное расписание. Предпринимателям рекомендовали заранее ознакомиться с соответствующим функционалом Enbek.kz, разобраться, какие сведения отражаются в системе и как с ними работать. По словам представителей ведомства, заблаговременное информирование позволит работодателям подготовиться к дальнейшим изменениям и избежать ошибок при работе с электронными сервисами.
Участникам встречи также напомнили, что государственные учреждения, школы и другие организации уже работают со штатным расписанием. Теперь предпринимателям предстоит освоить соответствующие механизмы. Еще один блок вопросов касался регистрации трудовых договоров в Единой системе учета трудовых договоров (ЕСУТД). Работодателям напомнили установленные сроки внесения сведений:
- новый трудовой договор необходимо зарегистрировать в течение пяти рабочих дней;
- изменения и дополнения к трудовому договору — в течение 15 календарных дней;
- сведения о прекращении трудовых отношений — в течение трех рабочих дней.
На встрече также сообщили, что с 12 марта этого года за нарушение установленных требований предусмотрены штрафные санкции. В связи с этим работодателям важно соблюдать сроки регистрации трудовых договоров и следить за достоверностью сведений в электронной системе.
Предприниматели задавали вопросы о порядке оформления работников, установлении режима рабочего времени, расчете заработной платы и соблюдении требований при увольнении сотрудников. Кроме того, участники обсудили заключение договоров обязательного страхования работников от несчастных случаев при исполнении трудовых обязанностей.
Заместитель директора по правовым вопросам Палаты предпринимателей ВКО Айжан Жангирханова отметила, что прямой диалог с государственными органами помогает снизить напряженность, предупредить возможные нарушения и дать работодателям возможность заранее подготовиться к требованиям законодательства.
