Прокуратура области провела анализ состояния законности в сфере соблюдения трудового законодательства, в том числе при вынесении судом актов о взыскании задолженности по заработной плате. В результате установлены случаи заключения мнимых трудовых договоров между взыскателем и должником, сообщает МИА «Казинформ».
К примеру, как сообщили в пресс-службе надзорного ведомства, руководитель одного из предприятий Усть-Каменогорска, воспользовавшись несуществующей задолженностью по зарплате, уклонялся от уплаты по счетам.
Вымышленные договора заключены с наемными работниками, в основном родственниками или знакомыми. В необходимое время эти сотрудники обращались в суд с требованиями взыскать якобы долг по заработной плате.
При этом указанные заявители работали в совершенно иных организациях, у них отсутствовали сведения налоговой отчетности по индивидуальному подоходному и социальному налогу.
Учитывая, что задолженность по заработной плате взыскивается в первую очередь, такой механизм позволял предприятию-должнику сохранить свои активы и уклониться от соответствующих выплат.
Во время проведенного анализа прокурорам удалось разоблачить эту схему и отменить судебные акты на сумму 6,4 млн тенге в судебном порядке. В надзорном органе подчеркивают, что вопросы своевременности оплаты труда граждан находятся на постоянном контроле прокуратуры области.
С начала года принятыми мерам погашена задолженность на общую сумму в 25 млн тенге. На очередном оперативном совещании прокуратурой области указано руководителям департамента госдоходов и инспекции труда на необходимость активизации работы в данном направлении.
