Восточно-Казахстанская область вновь заявлена как один из регионов, заинтересованных в притоке новых жителей и трудовых ресурсов. Вопрос миграции обсуждался на заседании правительства с участием акима области Нурымбета Сактаганова под председательством премьер-министра Олжаса Бектенова.
На уровне Кабмина поставлена задача активнее привлекать в страну востребованных и квалифицированных специалистов, как для квазигосударственного сектора, так и для бизнеса. Однако опубликованные данные по Восточному Казахстану показывают заметный разрыв между кадровыми потребностями региона и реальным составом прибывающих.
По официальной информации, в ближайшие годы области потребуется свыше 15 тысяч специалистов. Уже сейчас дефицит оценивается примерно в четыре тысячи человек. Наиболее остро нехватка ощущается в строительстве, энергетике, промышленности, образовании, здравоохранении, транспорте и социальной сфере. При этом среди прибывших переселенцев и кандасов картина выглядит неоднозначно:
- 82 человека имеют высшее образование;
- 110 — среднее образование;
- 143 — не имеют профессионального образования.
То есть самая многочисленная группа среди прибывших, это люди без профподготовки. На фоне острой потребности в инженерах, врачах, педагогах и квалифицированных рабочих это ставит вопрос об эффективности кадровой составляющей миграционной политики.
Из 335 трудоспособных переселенцев работу нашли 195 человек, или 58 процентов. Соответственно, более 40 процентов пока остаются вне занятости. Кстати, в прошлом году на поддержку переселенцев было направлено 496 млн тенге. Средства предназначались на переезд, аренду жилья и специальные сертификаты.
Отдельно сообщается, что аким области поручил усилить контроль за прибывающими, к работе подключат правоохранительные органы. Сам по себе контроль может быть необходим в вопросах регистрации и соблюдения законодательства. Но если регион сталкивается с дефицитом кадров, то главным вопросом остаётся не контроль, а способность удержать людей: достойная работа, жильё, доступ к медицине, школам и инфраструктуре. Без решения этих базовых задач даже самые активные программы переселения рискуют остаться статистикой на бумаге.
ВКО действительно нуждается в людях. Но нынешние цифры показывают: привлечь переселенцев недостаточно. Региону нужны специалисты, а приезжают далеко не всегда те, кто может быстро закрыть дефицитные вакансии. Поэтому главный вызов для властей, не отчёт о количестве прибывших, а создание условий, при которых нужные кадры захотят остаться надолго.
