Несвоевременная выплата заработной платы, неоформленные трудовые отношения и отсутствие обязательного страхования работников могут повлечь для работодателей административную ответственность. По данным прокуратуры Восточно-Казахстанской области, мониторинг информационной системы «Цифровой надзор» выявил тысячи работодателей, у которых зафиксированы признаки несоблюдения требований трудового законодательства. Об основных требованиях законодательства и ответственности за их нарушение предпринимателям напомнили в Палате предпринимателей ВКО на встрече с представителями Департамента Комитета государственной инспекции труда по Восточно-Казахстанской области.
По данным прокуратуры региона на октябрь 2026 года, результаты мониторинга показали: 2 418 работодателей не перечислили обязательные пенсионные взносы, обязательные профессиональные пенсионные взносы и социальные отчисления; 464 работодателя не внесли в Единую систему учета трудовых договоров (ЕСУТД) сведения о заключении трудовых договоров с работниками; более 1 000 работодателей не обеспечили обязательное страхование работников от несчастных случаев при исполнении трудовых обязанностей. Эти данные указывают на сохраняющиеся риски нарушения трудовых прав работников и необходимость профилактической работы с бизнесом.
Согласно трудовому законодательству Казахстана, работодатель обязан своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату. За нарушение сроков выплаты и неполную выплату предусмотрена административная ответственность по статье 87 Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях. Работодатель также обязан оформлять трудовые отношения в установленном порядке: заключать трудовые договоры и своевременно вносить сведения о них в ЕСУТД. За нарушение требований к внесению информации в систему предусмотрена административная ответственность.
